Programa Vivir Bien
El programa Vivir Bien (antiguamente "Así da gusto vivir"), nació en Chile el año 2005 y tiene como objetivo promover estilos de vida saludable al interior de las empresas, impactando positivamente en su salud, calidad de vida productividad de sus trabajadores. Hasta el momento, 120.000 personas han sido beneficiadas con el programa en más de 200 instituciones con excelentes resultados. Actualmente, está presente en distintos países de Latinoamércia, como México, Venezuela, Perú, Brasil, entre otros.
Vivir Bien entrega herramientas a los colaboradores de las empresas en las áreas de Alimentación, Salud laboral y Familia, para que estos logren tener mejoras permanentes de su salud, generen mejores ambientes laborales, consigan armonia en su vida personal, familiar y de pareja, estén más motivados y comprometidos con la empresa, lo cual impacta positivamente en su desempeño laboral y en los resultados de la compañía.
Ventajas para la empresa
- Disminuye el número de licencias médicas y ausentismo laboral
- Mejora la percepción de sus colaboradores en relación a los beneficios entregados
- Incide favorablemente en el clima laboral, mejora la motivación y rendimiento de sus colaboradores
- Mejora la productividad y competencia de la empresa
Ventajas para sus colaboradores
- Mejora la calidad de vida y fomenta hábitos saludables
- Mejora la salud y previene enfermedades
- Aumenta la satisfacción personal y la motivación
- Promueve las buenas relaciones laborales
- Ayuda a lograr un equilibrio laboral y familiar
Características del programa Vivir Bien en su empresa
El programa Vivir Bien se realiza íntegramente en el lugar de trabajo, por profesionales expertos y es flexible adecuándose a todo tipo de empresa y sus necesidades.
¿Cómo se aplica en las empresas?
- Sodexo realiza un diagnóstico inicial de la situación de su empresa, en las áreas de Alimentación, Salud Laboral y Familia.
- Un equipo de consultores, en conjunto con su empresa, definen un plan de trabajo y su intensidad para cada una de las 3 áreas.
- Luego, se evalúa la situación individual de cada colaborador.
- Se desarrollan diversas actividades como charlas, talleres, e-learning, entre otros, para concientizar, motivar y educar en temas relacionados con alimentación, salud laboral y familia.
- Finalmente se vuelve a evaluar a cada colaborador, para contrastar los resultados, informando respecto del impacto del programa con indicadores concretos.
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